Коммерческие споры в Таиланде

Commercial Litigation in Thailand

Коммерческая тяжба - это любой законный способ разрешения споров между физическими или юридическими лицами, вовлеченными в коммерческие отношения. Он охватывает широкий спектр предметов, некоторые из которых включают контрактные споры, взыскания долгов, споры между корпорациями и партнерами, мошенничество с потребителями, страховые претензии и конкурсы интеллектуальной собственности.

Зачастую суды в Таиланде поощряют мирное урегулирование спора, используя альтернативное разрешение споров (ADR), такое как арбитраж или примирение. Фактически, в Таиланде есть два основных института, которые занимаются коммерческим арбитражем: Тайский арбитражный институт (TAI) и Тайский коммерческий арбитражный комитет при Совете по торговле.

Тем не менее, когда стороны не могут разрешить споры с помощью указанных методов, потерпевшая сторона обращается в суд и подает иск для вынесения решения по соответствующим вопросам.

По мере того, как количество иностранных инвесторов и международных коммерческих сделок возросло за эти годы, количество коммерческих судебных разбирательств также возросло. В результате этого юристы в Таиланде часто сталкиваются с вопросом о том, могут ли иностранные юридические лица подавать коммерческий иск в Таиланде, или могут ли иностранные судебные решения по коммерческим спорам применяться в стране.

Подача коммерческого иска в Таиланде доступна потерпевшей стороне или организации, если причина иска возникла в Таиланде или если предмет спора находится в пределах юрисдикции Королевства. Иностранному истцу не обязательно появляться лично в Таиланде, но он может предоставить своему адвокату в Таиланде доверенность для этой цели.

Хотя ваш адвокат в Таиланде может начать судебный процесс или вынести решение от имени иностранца, иностранный истец все же должен доказать свой правовой статус и личность. Иностранная сторона или организация должны предоставить множество документов для подтверждения надлежащего разрешения. Кроме того, все документы должны быть заверены нотариусом, а также легализованы посольством или консульством Королевства Таиланд в стране истца.

Кроме того, в ходе слушаний тайские суды все еще требуют от иностранной стороны явки и дачи показаний против ответчика.

Важно, чтобы иностранные истцы были представлены тайскими юристами в делах, переданных в тайские суды. Это потому, что все слушания ведутся на местном языке. Хотя некоторые арбитражные разбирательства в настоящее время разрешают иностранным адвокатам выступать за своих клиентов, большая часть разбирательств по-прежнему ведется на тайском языке. Кроме того, все документы, представленные в суд, должны быть переведены на тайский язык, чтобы быть допущенными в суд.

Наилучший вариант при подаче коммерческих исков - помощь тайского юриста, который может хорошо себя вести как на английском, так и на тайском языках, и имеет большой опыт ведения коммерческих судебных процессов.

За более подробной консультацией обращайтесь в нашу компанию.

Бизнес в Таиланде

Тайское законодательство

Business in Thailand
Thailand Law

Бизнес в Таиланде продолжает время от времени расширяться, привлекая все больше и больше иностранцев для инвестирования или создания предприятия. Иностранцы не только инвестируют в существующие компании, но и создают собственные предприятия в Таиланде, а также расширяют сеть филиалов.

Излишне говорить, что Таиланд продолжает расти, поскольку правительство последовательно дает стимулы для развития бизнеса. Эти стимулы включают разрешение на владение недвижимостью в стране после удовлетворения всех требований. Кроме того, также поощряются совместные предприятия, что дает коммерческим организациям более выгодные варианты.

Деловые организации в Таиланде подразделяются на компании, партнёрства и индивидуальных предпринимателей. Другие классификации включают филиал, представительство или региональную оперативную штаб-квартиру. Чтобы выбрать наиболее подходящую организацию бизнеса, необходимы знания, опыт и знания тайского юриста. Они оснащены азами законов Таиланда, а также реалиями деловой практики. Кроме того, они могут оказать ценную помощь при регистрации бизнеса, что является первым требованием, которому должны соответствовать все предприятия. Подготовка всех требований к документам и надлежащая подача документов в соответствующие правительственные учреждения будет лёгким делом.

В вопросах организации бизнеса в Таиланде City Lawyer является надежным союзником. Наша команда из Таиланда и российские юристы могут помочь клиентам на каждом этапе процесса, от простого процесса регистрации бизнеса до сложных оффшорных инвестиций. Помимо этого, клиенты получают премию за помощь и содействие иностранных адвокатов, которые могут заниматься своими делами на родине. Следовательно, в случае возникновения проблем с обеспечением требований к документам из страны происхождения, такие проблемы могут быть быстро решены.

City Lawyer также может оказать ценную помощь в обработке налоговых обязательств компаний. У нас есть юристы, которые являются экспертами в этой области.

Таким образом, клиенты могут получить защиту от неправильной оценки налоговых обязательств, переоценки и других подобных случаев. Налоговые льготы и льготы, предоставляемые правительством Таиланда, также могут быть четко объяснены клиентам в понятных для них терминах.

Действительно, использование любых услуг City Lawyer для создания бизнеса в Таиланде стоит вложенных средств. Эффективность, а также рентабельность гарантируется на каждом этапе процесса. Клиенты могут позволить себе расслабиться и отдохнуть, наблюдая за развертыванием своей компании, партнерства, компании с ограниченной ответственностью или представительства.

Арбитраж в Таиланде

Labor Litigation in Thailand

Обращение к судебному иску - это законный подход к разрешению споров как в государственном, так и в коммерческом секторах. В связи с притоком совместных государственных и частных инвестиций, новых предприятий и приобретений частной собственности в Таиланде также наблюдается неизбежный рост числа судебных процессов. Эти противоречия приводят к засорению судебных дел. Из-за большой загруженности судебной системы разрешение дел обязательно занимает больше времени

Так же, как и во многих странах, Таиланд поощряет использование Альтернативного разрешения споров (ADR) для разрешения споров, прежде чем вопрос будет официально рассмотрен судом. Фактически, в Таиланде создано Управление альтернативного разрешения споров при Управлении судебной власти для контроля за применением ADR в стране.

ADR - это любой механизм, используемый для разрешения споров, а не для разрешения спора в суде. ADR приветствуется, поскольку судебная власть понимает, что чем дольше длится спор, тем больший ущерб он наносит не только сторонам, но и экономике в целом. Это в некоторой степени дает сторонам спора право решать судьбу их спора, а не заставлять суды выносить решения по их разногласиям.

Арбитраж и посредничество являются двумя формами альтернативных разрешений споров, применяемых судебной властью для облегчения заторов в судебных делах. Арбитраж требует выбора третьей стороны (которая будет называться Арбитром), которая выслушает спор и вынесет юридически обязывающее решение. С другой стороны, посредничество предполагает помощь непредвзятого посредника, который поможет сторонам достичь взаимоприемлемого соглашения.

К посредничеству часто прибегают в случаях мелких претензий, когда судебные издержки могут быть выше, чем вознаграждение. Посредничество финансируется Управлением судебной власти. Стороны при посредничестве несут минимальные расходы.

Посредник играет жизненно важную роль в этом процессе. Он не только поддерживает мир между сторонами, но и помогает участникам разработать решение, которое принесет им взаимную пользу.

Соглашение между сторонами достигается после посредничества. В соглашении должны быть указаны все условия, которые должны выполнить стороны после завершения посредничества. Если одна из сторон не выполняет соглашение, другая сторона может обратиться в суд за исполнением соглашения о посредничестве.

В отличие от Арбитража используется в спорах бизнеса высокой стоимости. В отличие от посредничества, арбитражные стороны должны будут нести более высокие расходы, такие как гонорар арбитра и комиссионные учреждения.

С 2002 года Таиланд следовал Типовому закону UNCITRAL о международном коммерческом арбитраже для своего собственного арбитражного механизма. В настоящее время в стране действует та же основа для внутреннего и международного арбитража, чтобы избежать осложнений при толковании и исполнении. Нынешняя арбитражная процедура в Таиланде предоставляет сторонам автономию в определении процедур, которые они считают наиболее эффективными. Это также гарантирует, что стороны будут иметь разумную возможность выслушать их требования и аргументы.

С 2000 года иностранцы могут уже выступать в качестве арбитров. Иностранные адвокаты могут также представлять своих клиентов в арбитражном разбирательстве.

Арбитраж все больше привлекает внимание в Таиланде. Помимо делового сектора, некоторые правительственные организации также использовали этот механизм для сокращения числа возможных судебных разбирательств в Таиланде, например, Департамент страхования, Департамент интеллектуальной собственности и Комиссия по безопасности и обмену.

Суд отвечает за исполнение Арбитражных соглашений, если это предусмотрено договором сторон. Он обязан разрешить поданное дело, если выяснит, что согласованный арбитраж не был использован. Суд также может назначить арбитра в случае, если стороны не договорились о назначении.

Хотя арбитражные соглашения не могут рассматриваться как правовые прецеденты, суды и судебная система, несомненно, учитывают важность арбитража, а также существенную роль арбитражных судов.

Трудовые споры в Таиланде

Labor Litigation in Thailand

Трудовой сектор является динамичным сегментом в тайской экономике. Поскольку компании процветают в Таиланде, количество наемных работников также увеличивается. Это отражается на количестве трудовых споров в судебных инстанциях.

Трудовые споры в Таиланде регулируются несколькими законодательными актами трудового законодательства, наиболее крупными из которых являются - "Закон о защите труда", Гражданский, и Хозяйственный кодекс. Другими законами о труде являются: "Закон о трудовых отношениях", "Закон о социальном обеспечении" и "Закон о компенсации трудящимся". Иностранные работники в Таиланде также подпадают под действие "Закона об иностранных работниках" от 2008 года.

Министерство труда и социальной защиты, с помощью Департамента охраны труда и социального обеспечения, принимает законы в отношении вопросов труда.

Как правило, вышеуказанные законы о труде перечисляют минимальные права работников, такие как: продолжительность рабочего дня, компенсации, рабочие ограничения, финансирование социально-культурной сферы, допустимые сроки отпусков и больничных листов.

Эти законы, также предусматривают основания для увольнения сотрудников, а также предоставление выходного пособия для работников. Любое нарушение в отношении основных принципов, предусмотренных законом, является причиной для работника подать иск против своего работодателя. Самым распространенным случаем трудовых споров является незаконное увольнение или незаконное сокращение.

Жалобы на незаконное увольнение или незаконное сокращение должны быть предъявлены сотрудником в Комитет по трудовым отношениям. На этой ранней стадии Комитет исследует возможность мирного компромисса между работодателем и работником. Если компромисс найти не удается, комитет дает соответствующую рекомендацию для подачи трудового иска.

Есть примеры, когда трудовой спор может быть подан в рамках уголовного права. Как правило, это случай мошенничества, который переводит трудовой случай в рамки уголовного дела.

Если суд установит, что увольнение незаконно, выносится решение суда о восстановлении в должности. Если отношения работника и работодателя был серьезно испорчены, что восстановление уже невозможно, суд может назначить денежную компенсацию для выплаты работнику.

Сумма ущерба, назначенная судом ограничивается только реальным ущербом. Моральный ущерб, вызванный эмоциональной и психологической болью почти неизвестен в тайской судебной системе. Тем не менее, недавние решения в тайских судах вносят изменения в судебную практику. Если моральный ущерб будет обоснован потерпевшей стороной, возможно его взыскание в пользу уволенного работника.

Обратитесь в нашу компанию за более подробной консультацией по вопросам трудового законодательства.

Взыскание долгов в Таиланде

Debt Recovery in Thailand

Какого рода договор является займом денег в Таиланде?

Договор займа денег в Таиланде известен как «займ потребления», договор, посредством которого кредитор передает заемщику право собственности на определенное количество имущества, которое «потребляется» заемщиком. Заемщик, в свою очередь, соглашается вернуть имущество «того же вида, качества и количества». Обратите внимание, что такой договор становится завершенным только после сдачи имущества.

Кто несет юридическую ответственность за расходы по контракту?

Заемщик несет ответственность за расходы по договору, стоимость доставки имущества и расходы по возврату имущества.

Какие доказательства необходимы для обеспечения исполнения договора о выдаче денег?

Какие доказательства необходимы для подтверждения возврата кредита?

Письменные доказательства, подписанные кредитором, должны быть предоставлены в суд, или должен быть показан документ, подтверждающий, что заем был сдан заемщику или аннулирован.

Каковы правила, касающиеся процентов?

Как правило, суд не допустит, чтобы процентная ставка превышала 15% в год. Любая более высокая ставка, установленная договором, почти наверняка будет снижена до 15%, если только не существует конкретных законов, предписывающих более высокую ставку, например тех, которые касаются выдачи денег определенными типами финансовых учреждений. Закон также обычно запрещает сложные проценты, за исключением следующих случаев:

Что делать, если не указана конкретная процентная ставка?

Если в договоре о займе денег согласовано, что проценты подлежат уплате, но в договоре не указана ставка, суд прикажет сторонам согласиться на ставку 7,5% в год, которая установлена ​​законом.

Можно ли погасить кредит в форме, отличной от денег?

Если предположить, что заем выдан на сумму денег, и кредитор принимает товары или другое имущество для погашения ссуды, сумма погашенной задолженности будет считаться судом равной рыночной стоимости таких товаров или имущества по времени и месту доставки. Точно так же, если заемщик принимает товары или имущество вместо суммы денег, сумма долга будет учитываться точно так же: рыночная стоимость по времени и месту доставки.

Роспуск компании в Таиланде

Dissolution of Company

Компания может быть распущена либо по закону, либо по решению суда. Роспуск компании по специальному разрешению является основанием для роспуска общества по закону. Шаги, связанные с регистрацией такого специального решения о роспуске компании, заключаются в следующем:

Регистрация роспуска компании

Собрание акционеров должно быть проведено с целью принятия специального решения в три четверти (3/4) голосов акционеров, и может быть принято решение о роспуске компании.

После того, как будет проведено первое собрание по роспуску компании, нужно провести второе собрание акционеров, чтобы подтвердить такое решение и назначить ликвидатора и его компенсацию.

Поэтому после этой регистрации будет назначен ликвидатор. Если в Уставе компании не указано иное, ликвидатором является директор компании. В случае наличия более одного ликвидатора все ликвидаторы будут действовать совместно. Однако в постановлении общего собрания или суда это может быть указано иначе.

Тем не менее, когда первый шаг зарегистрирован, компания все еще существует с целью ликвидации. Ликвидатор должен собрать все активы компании, продать активы, запросить неоплаченное количество акций у акционеров, урегулировать обязательства перед кредиторами компании, возместить резерв и расходы директору, который заранее заплатил за компанию и т. д.

В случае, если активов недостаточно для погашения долга, ликвидатор должен обратиться в суд с требованием признать банкротство компании.

Остатки активов будут в среднем возвращен каждому акционеру как капитал и прибыль.

В случае, если ликвидатор не может завершить ликвидацию, ликвидатор должен представлять отчет должностному лицу каждые 3 месяца. Однако, если ликвидация не может быть завершена в течение 1 года, ликвидатор должен проводить собрание акционеров каждый год, чтобы сообщить о движении процесса ликвидации.

Регистрация завершения ликвидации

После завершения ликвидации ликвидатор проводит собрание акционеров, чтобы утвердить результат ликвидации. После принятия решения ликвидатор должен перейти ко второму этапу регистрации завершения ликвидации в течение 14 дней. После регистрации второго шага компания считается распущенной.

Создание ассоциации в Таиланде

Establishing a Thai Association

Как создать ассоциацию в Таиланде

Статья 78 Гражданского и коммерческого кодекса определяет Ассоциацию, как юридическое лицо, которое было «создано для осуществления любой деятельности, которая, в соответствии с ее характером, должна осуществляться непрерывно и коллективно лицами, не связанными с делением прибыли или доходов. ..»
В разделе 79 перечислены обязательные элементы в свете положений Ассоциации. Ниже приведены следующие данные:

  1. Название, логотип и местоположение. Ассоциация должна включать слово «Ассоциация» в своем названии.
  2. Цели
  3. Адрес главного офиса и всех филиалов.
  4. Правила и заключение членства.
  5. Членские взносы и тарифы.
  6. Правила комитета Ассоциации а именно:
    • Количество директоров
    • Назначение директоров
    • Срок и отставка должности директоров
    • Заседания комитета
  7. Правила управления, которые включают ведение счетов и имущества Ассоциации.

Регистрация Ассоциации

Чтобы зарегистрировать Ассоциацию, сначала необходимо получить лицензию в офисе Национальной комиссии по культуре. Как правило, документация и требования, необходимые для регистрации тайской ассоциации, включают следующее:

  1. Протокол заседания по созданию Ассоциации минимум тремя промоутерами
  2. Положения или подзаконные акты Ассоциации, которые должны включать правила, касающиеся членства и ставок членских взносов.
  3. Список первых 10 членов
  4. Документы, связанные со штаб-квартирой Ассоциации, такие как карта и договор аренды или письмо-согласие арендодателя
  5. Исторические справки трех промоутеров, которые заверены государственным чиновником на уровне департамента.

Управление Национальной комиссии по культуре также будет запрашивать мнения любых государственных ведомств, которые связаны с целями Ассоциации. Если разрешение на создание Ассоциации предоставлено, оно может быть зарегистрировано как юридическое лицо.

Создание фонда в Таиланде

Setting Up a Foundation

Что подразумевается под фондом

Фонды обычно используются в качестве средства для благотворительности для поддержки нуждающихся в поддержке. Тайский коммерческий и гражданский кодекс определяет «фонд» как юридическое лицо, предназначенное только для благотворительных целей в сфере религии, искусства, науки, литературы, образования или любых общественных интересов. Фонды должны быть зарегистрированы в соответствии с положениями закона. Кроме того, ни один управляющий, директор или любой другой участник не могут напрямую извлекать выгоду из прибыли, полученной фондом в результате его деятельности.

Как открыть фонд?

Существуют нормы и предписания для создания фондов в соответствии с законодательством Министерского регламента правил, деятельности и регистрации Фонда BE 2545 (2002).

Заявление на регистрацию Таиландского фонда может быть подано регистратору округа, который обладает юрисдикцией на территории создания основного офиса Фонда. Наряду с заявкой также необходимы следующие документы:

  1. Список активов владельцев
  2. Список выделенных средств для Фонда и зарегистрированный документ с указанием обещания пожертвовать эти активы
  3. Копия завещания, если имущество было передано Фонду в силу его
  4. Имя, адрес и профессия всех членов совета директоров фонда
  5. Устав фонда
  6. Копия удостоверения личности или других типов удостоверений личности, выданных правительством, и копия регистрации дома владельцев и членов совета директоров (если он священник или иностранец, других документов, отражающих его статус и адрес, будет достаточно)
  7. Карта основного офиса и его филиалов (если есть) и письменное согласие арендодателя или владельца этих объектов.
  8. Протокол собрания, созванного для создания Фонда

Активы Фонда должны иметь стоимость 500 000 бат, при этом наличными должно быть не менее 250 000 бат. Определенные благотворительные цели позволяют Фонду иметь активы стоимостью только 250 000 бат, а наличными - только 100 000 бат.

После получения вышеупомянутых документов Окружное управление проверит правильность заявления. После этого районному отделу будет передано заявление в Министерство. Если у Фонда есть какие-либо цели, относящиеся к какому-либо другому правительственному департаменту, заявка будет передана в этот департамент для рассмотрения.

Весь процесс подачи заявки может занять до одного года, после чего заявитель будет проинформирован о решении.

Лицензия иностранного бизнеса

Foreign Business License Thailand

Законы о бизнесе в Таиланде накладывают определенные ограничения для иностранцев при ведении бизнеса в Таиланде:

Юридические лица в Таиланде

Закон разделяет иностранцев с точки зрения юридических лиц на два разных вида:

  1. Юридическое лицо не зарегистрировано в Таиланде
  2. Юридическое лицо, зарегистрированное в Таиланде, имеет следующие характеристики:
    • Компания с ограниченной ответственностью или публичная компания с ограниченной ответственностью, в которой более 50% ее капитала принадлежит иностранцам
    • Партнёрство с ограниченной ответственностью или зарегистрированное обычное партнёрство, в котором более 50% его капитала инвестируется иностранцем (-ами), или
    • Партнёрство с ограниченной ответственностью или зарегистрированное обычное партнёрство с иностранцем в качестве управляющего партнера или управляющего.

Ограничения Закона об иностранном бизнесе

В соответствии с Законом Таиланда об иностранном бизнесе BE 2542 (FBA), существует 3 вида предпринимательской деятельности:

Списки 1, 2 или 3 Закона об иностранном бизнесе в Таиланде подпадают под ограничения, налагаемые этим Законом.

Исходя из приведенного выше определения, если большинство акций компании с ограниченной ответственностью принадлежит тайцам, она считается тайской компанией и, следовательно, не подпадает под действие настоящего Закона. Это означает, что иностранцам, как правило, разрешается участвовать до 49% в компании, занимающейся ограниченным бизнесом. Кроме того, должно быть выполнено требование об утверждении. Строго говоря, любая компания с большинством иностранных акционеров должна подать заявку на лицензию иностранного бизнеса (FBL), если она занимается ограниченным бизнесом.

Минимальное требование к капиталу для иностранцев составляет два миллиона батов в целом, и три миллиона бат для тех, кто включен в Список 2 или Список 3.

Существуют некоторые исключения, которые позволяют иностранцу открыть бизнес в Таиланде, где большинство владельцев являются иностранцами. Договор о дружбе между Таиландом и США является одним из таких исключений. Согласно этому договору, большинство акций и директор должны быть гражданами США, чтобы получить освобождение от FBL.

Подобно договору о дружбе между Таиландом и Соединенными Штатами, Совет по инвестициям Таиланда (BOI) является еще одним исключением, которое может позволить иностранцам вести свой бизнес в Таиланде, владея большей частью акций. Иностранные инвесторы могут владеть большинством или всеми акциями в продвигаемом проекте в зависимости от рассмотрения BOI. Такая компания, продвигаемая BOI, не будет ограничена FBA.

Применение иностранной бизнес-лицензии в Таиланде

Иностранцы, желающие заниматься бизнесом, указанным в Списке 2 или Списке 3 Закона об иностранных бизнесах в Таиланде, должны получить «Лицензию на иностранный бизнес» в соответствующих органах, прежде чем начинать свою коммерческую деятельность.

Заявление должно быть подано в Отдел коммерческой регистрации, который будет рассмотрен Кабинетом министров или Комитетом по иностранным делам, в зависимости от обстоятельств. Различные критерии используются для оценки влияния предлагаемой бизнес-операции, такие как преимущества и недостатки для безопасности и защиты нации, экономического и социального развития, размера предприятия, занятости на местах и ​​т. д. Утверждение заявки на получение бизнес-лицензии более вероятно, когда власти считают, что бизнес предоставляет значительно больше преимуществ, а также защищает и продвигает интересы Таиланда.

Процесс подачи заявления может иногда быть очень трудоемким с непредсказуемыми результатами. Заявка на получение лицензии на иностранный бизнес - сложный длительный процесс; в целом, большинство иностранных инвесторов редко проходят этот процесс, даже если у них был серьезный шанс его получить. С другой стороны, они без колебаний подадут заявку в BOI, даже если есть лишь несколько шансов на ее продвижение.

Разрешение на работу в Таиланде

Thai Work Permit Application
Business in Thailand

Разрешение на работу позволяет иностранцу работать и вести бизнес в Таиланде в качестве квалифицированного специалиста или в качестве работодателя. Разрешение на работу требуется для того, чтобы иметь возможность легально работать в Королевстве Таиланд. Работа без разрешения на работу в Таиланде может привести к серьезным последствиям. Иностранец, арестованный за работу без разрешения на работу, будет наказан штрафом или лишением свободы.

В целом, успех заявления о выдаче разрешения на работу зависит от зарегистрированной капитализации компании-работодателя.

Вышеуказанным организациям может быть предоставлено максимум 10 разрешений на работу. Однако компания, продвигаемая BOI, является исключением из вышеуказанных правил. Инвестиционный совет Таиланда уполномочен предоставлять продвигаемым компаниям специальное право в отношении выдачи разрешения на работу и визы для иностранного сотрудника, работающего над этими проектами, в качестве технических экспертов.

Прежде чем вы сможете подать заявление или получить разрешение на работу, вы должны сначала получить неиммиграционную визу. Это необходимо для подачи заявления на получение разрешения на работу в Таиланде в Королевстве. В идеале его следует приобрести до вашего приезда в Таиланд. Мы можем помочь вам получить его в вашей стране или в стране, близкой к Таиланду. Кроме того, мы можем помочь вам преобразовать туристическую визу в неиммиграционную визу, не покидая Таиланд.

Шаг 1: Получение неиммиграционной визы

Требования для получения неиммиграционной визы за пределами страны:

Вы должны подать заявление на получение этой визы в течение 30 дней, прежде чем вы планируете выехать из вашей страны. Консульство или консульское должностное лицо запросят копии регистрационных документов и финансовых отчетов компании.

Шаг 2: Получение разрешения на работу в Таиланде

Документы предоставляемые работником:

* Правительственные чиновники Таиланда могут потребовать, чтобы эти документы были заверены посольством вашей страны (для этого необходимо принести вашу степень, резюме, лицензию или сертификат в ваше посольство, чтобы подтвердить, что это подлинный и оригинальный документ. Вы должны оплатить сбор за аутентификацию Посольство. Кроме того, они могут потребовать, чтобы вы перевели эти документы на тайский язык с вашего иностранного языка.

Документы предоставляемые работодателем:

* Правительственные чиновники Таиланда требуют, чтобы на каждой странице были напечатаны печать компании и подлинная и авторизованная подпись(-и) управляющего директора и / или директоров рядом с печатью. Кроме того, в прошлом государственные должностные лица запрашивали официальные копии регистрации, акционеров, лицензий и сертификатов, которые были выданы их соответствующими органами в течение последних 90 дней с момента подачи вами заявления на разрешение на работу в Таиланде.

На каждого иностранного сотрудника должно приходиться четыре штатных тайских сотрудника.

Получение разрешения на работу в Таиланде

Есть несколько моментов, на которых будет основано предоставление разрешения на работу, и одним из них является описание работы, поскольку она должна быть в состоянии убедить заинтересованную комиссию в том, что соискатель обладает необходимым набором навыков и знаний для работы, набор которых тайские работники могут не иметь. Кроме того, с точки зрения защиты доступности рабочих мест для своих граждан всегда существует вероятность того, что не все разрешения на работу, которые были запрошены в министерстве труда будут предоставлены.

В связи с важностью описания должностных обязанностей, компания может решить запросить решающую помощь от высококвалифицированных иностранных и тайских юристов City Lawyer, чтобы увеличить шансы на получение разрешения на работу для желаемого сотрудника.

После подачи заявки на разрешение на работу

Наши сотрудники предоставят документы для вашего разрешения на работу в Таиланде, во время обработки вы не должны допускать истечения срока действия вашей визы. Система Министерства труда связывает неиммиграционную визу, которую вы указали в своем заявлении, с оформлением разрешения на работу. Типичные сроки утверждения разрешения на работу для компании с уставным капиталом в 2 миллиона бат составляют семь рабочих дней в Бангкоке и до 2 месяцев на Пхукете. Компании, одобренные BOI, могут воспользоваться 3-х часовым временем обработки в едином сервисном центре. Департамент труда выдаст квитанцию с указанием даты вашего возвращения для получения вашего разрешения на работу.

Подписание нового тайского разрешения на работу

Вы должны присутствовать лично с паспортом и расписаться в разрешении на работу, в присутствии персонала Министерства труда. Министерство труда ставит печать в задней части вашего паспорта на момент получения.

Ограничения на разрешение на работу в Таиланде

Разрешение на работу после утверждения позволяет работать в компании с определенным адресом. Если вы меняете работодателей или место работы, вы должны подать новое заявление. Также, если вы уйдете в отставку или будете уволены, в соответствии с законом, в течение 10 дней после этого, вы должны вернуть разрешение на работу в Департамент труда. Не рассчитывайте, что ваша компания сделает это. Это ваша ответственность, и вы обязаны вернуть его в Министерство труда.

Шаг 3: Налоговая идентификационная карточка

Когда заявка на разрешение на работу была подготовлена и оформлена, физическое лицо также должно получить налоговую идентификационную карточку через своего работодателя. На его налоговой идентификационной карточке указан идентификационный номер налогоплательщика, который будет использоваться для документов, которым требуется идентификационный налоговый номер (ИНН).

Шаг 4: Получение разрешения на повторный въезд

Если вы покидаете страну без разрешения на повторный въезд, ваша виза аннулируется, как и разрешение на работу. Наша компания поможет получить однократное или многократное разрешение на въезд в страну.

Шаг 5: Обновление визы и разрешения на работу

Когда ваше разрешение на работу истекает, нужно будет продлить ваше визу, прежде чем вы можете продлить тайское разрешение на работу. Это может быть сделано в Таиланде или в некоторых случаях вы должны покинуть страну. Наша компания может помочь вам в любой стране с продления визы. Опять же, все это должно быть сделано до вашего истечения разрешения на работу.

Отчетность о пребывании каждые 90 дней

Лица имеющие долгосрочные визы обязаны отмечаться в иммиграционном офисе каждые 90 дней.