...
Logo City Lawyer Consulting
City Lawyer Consulting
Юридические и консалтинговые услуги в Таиланде

Разрешение на работу в Таиланде

Разрешение на работу позволяет иностранцу легально работать и вести бизнес в Таиланде в качестве квалифицированного специалиста или в качестве работодателя. Работа без разрешения на работу в Таиланде может привести к серьезным последствиям. Иностранец, арестованный за работу без соответствующего разрешения, будет наказан штрафом или лишением свободы.

Регистрация компании

Thai Work Permit Application
Business in Thailand

Успешное получение разрешения на работу в Таиланде зависит от зарегистрированной капитализации компании-работодателя.

  • Тайские бизнес-структуры, которые хотят подать заявление на получение разрешения на работу для своего иностранного работника, должны иметь не менее двух миллионов бат полностью оплаченной зарегистрированной капитализации. Однако, если у иностранного работника есть тайский супруг, зарегистрированная капитализация может составлять только один миллион бат.
  • Иностранные бизнес-структуры, которые ведут свой бизнес в Таиланде, могут подать заявление на получение разрешения на работу для своих сотрудников, если они ввозят в страну не менее трех миллионов бат на одного работника.

Вышеуказанным организациям может быть предоставлено максимум 10 разрешений на работу. Однако компания, продвигаемая BOI, является исключением из вышеуказанных правил. Инвестиционный совет Таиланда уполномочен предоставлять продвигаемым компаниям специальное право в отношении выдачи разрешения на работу и визы для иностранного сотрудника, работающего над этими проектами, в качестве технических экспертов.

Прежде чем вы сможете подать заявление или получить разрешение на работу, вы должны сначала получить неиммиграционную визу. Это необходимо для подачи заявления на получение разрешения на работу в Таиланде. В идеале, 90-дневную визу можно получить до вашего приезда в Таиланд. Мы можем помочь вам получить её в вашей или соседней стране. Кроме того, мы можем помочь вам преобразовать туристическую визу в неиммиграционную визу, не покидая Таиланд.

Шаг 1: Получение неиммиграционной визы

Требования для получения неиммиграционной визы за пределами страны:

  • Заявителю предложили работу или он начал работать в тайской компании.
  • Компания запрашивает 90-дневную неиммиграционную визу для подачи заявления на получение разрешения на работу для указанного работника.
  • Компания может выразить глубокую уверенность в том, что человек будет иметь хорошие моральные принципы и уважать культуру Таиланда, а также соблюдать законы страны.

Вы должны подать заявление на получение этой визы в течение 30 дней, прежде чем вы планируете выехать из вашей страны. Консульство или консульское должностное лицо запросят копии регистрационных документов и финансовых отчетов компании.

Шаг 2: Получение разрешения на работу в Таиланде

Документы предоставляемые работником:

  • Копии каждой страницы паспорта. Каждая копия должна быть подписана работником.
  • Неиммиграционная виза (позволяющая работать)
  • Карта прибытия TM.6 (опционально)
  • Диплом (подписанная копия) *
  • Сертификаты или лицензии, хранящиеся у заявителя (подписанная копия) *
  • Резюме - опишите подробно прошлые должности, обязанности, работу, продолжительность и место работы (опционально)
  • Фотографии, в количестве 3-х штук, 5 х 6 сантиметров (не паспортные фотографии), в анфас и снятыми в деловой одежде (без шляпы и в некоторых юрисдикциях требуются костюм и галстук). Фото должны быть сделаны не ранее шести месяцев до подачи заявки на разрешение на работу в Таиланде.
  • Свидетельство о браке (если состоит в браке с тайским гражданином). Это включает в себя оригинальные и подписанные ксерокопии. Также включите тайское удостоверение личности жены, свидетельства о рождении детей и регистрацию семьи.

* Правительственные чиновники Таиланда могут потребовать, чтобы эти документы были заверены посольством вашей страны (для этого необходимо принести диплом, резюме, лицензию или сертификат в ваше посольство, чтобы подтвердить, что это подлинный и оригинальный документ. Кроме того, может потребоваться перевод этих документов на тайский язык с языка оригинала.

Документы предоставляемые работодателем:

  • Сертификат Департамента коммерческой регистрации, свидетельствующий о том, что организация, в которой претендент собирается работать, была должным образом зарегистрирована в качестве юридического лица с указанием имени управляющего директора и / или директора, его возражений и уставного капитала. *
  • Список акционеров, заверенный Департаментом коммерческой регистрации. *
  • Фабричная лицензия (при необходимости), выданная отделом Министерства промышленности. *
  • Сертификат НДС - Phor Phor 20 *
  • Подача НДС - Phor Phor 30
  • Удержание налога - Phor Ngor Dor 1
  • Оплата социального обеспечения

* Правительственные чиновники Таиланда требуют, чтобы каждая страница была заверена печатью компании и подлинной авторизованной подписью управляющего директора и / или директоров рядом с печатью. Кроме того, в прошлом государственные должностные лица запрашивали официальные копии регистрации, акционеров, лицензий и сертификатов, которые были выданы их соответствующими органами в течение последних 90 дней с момента подачи вами заявления на разрешение на работу в Таиланде.

На каждого иностранного сотрудника должно приходиться четыре штатных тайских сотрудника.

Work-Permit-TH-1 Work-Permit-TH-2
Образец разрешения на работу в Таиланде

Получение разрешения на работу в Таиланде

Есть несколько моментов, на которых будет основано предоставление разрешения на работу, и одним из них является описание работы, поскольку она должна быть в состоянии убедить заинтересованную комиссию в том, что соискатель обладает необходимым набором навыков и знаний для работы, набор которых тайские работники могут не иметь.

Кроме того, с точки зрения защиты доступности рабочих мест для своих граждан всегда существует вероятность того, что не все разрешения на работу, которые были запрошены в министерстве труда будут предоставлены.

В связи с важностью описания должностных обязанностей, компания может запросить помощь в составлении должностных документов у юристов City Lawyer, чтобы увеличить шансы на получение разрешения на работу для желаемого сотрудника.

После подачи заявки на разрешение на работу

Наши сотрудники предоставят документы для вашего разрешения на работу в Таиланде. Во время обработки ваша виза должна быть действующей. Система Министерства труда связывает неиммиграционную визу, которую вы указали в своем заявлении, с оформлением разрешения на работу.

Типичные сроки утверждения разрешения на работу для компании с уставным капиталом в 2 миллиона бат составляют семь рабочих дней в Бангкоке и до 2 месяцев на Пхукете. Компании, одобренные BOI, могут воспользоваться 3-х часовым временем обработки в едином сервисном центре. Департамент труда выдаст квитанцию с указанием даты  получения разрешения на работу.

Подписание нового тайского разрешения на работу

Вы должны присутствовать лично с паспортом и расписаться в разрешении на работу, в присутствии персонала Министерства труда. Министерство труда ставит печать в задней части вашего паспорта при получении разрешения.

Ограничения на разрешение на работу в Таиланде

Разрешение на работу после утверждения позволяет работать в компании с определенным адресом. Если вы меняете работодателей или место работы, то необходимо подать новое заявление. Также, если вы уйдете по собственной инициативе или будете уволены, в соответствии с законом, в течение 10 дней после этого, вы должны вернуть разрешение на работу в Департамент труда. Не рассчитывайте, что ваша компания сделает это. Это ваша ответственность, и вы обязаны вернуть его в Министерство труда.

Шаг 3: Налоговая идентификационная карточка

Когда заявка на разрешение на работу была подготовлена и оформлена, физическое лицо также должно получить налоговую идентификационную карточку через своего работодателя. На его налоговой идентификационной карточке указан идентификационный номер налогоплательщика, который будет использоваться для документов, которым требуется идентификационный налоговый номер (ИНН).

Шаг 4: Получение разрешения на повторный въезд

Если вы покидаете страну без разрешения на повторный въезд, ваша виза аннулируется, как и разрешение на работу. Наша компания поможет получить однократное или многократное разрешение на въезд в страну.

Шаг 5: Обновление визы и разрешения на работу

Когда ваше разрешение на работу истекает, нужно будет продлить ваше визу, прежде чем вы можете продлить тайское разрешение на работу. Это может быть сделано в Таиланде или в некоторых случаях вы должны покинуть страну. Опять же, все это должно быть сделано до вашего истечения разрешения на работу.

Лица имеющие долгосрочные визы обязаны отмечаться в иммиграционном офисе каждые 90 дней.

Примерный алгоритм оформления разрешения на работу в Таиланде

Нед. Компания Виза и WP Сотрудники Офис Деятельность
1 Рег-ция компании (100% тайские акционеры и директор) Первый тайский сотрудник Поиск постоянного офиса
2 Получение письма от Департамента труда
3-4
5 NON-B на 3 месяца
6-7 Получение WP - позиция менеджер Иностранец может приступить к работе
8 Смена директора и 49% акционеров на иностранцев Изменение WP - позиция директор Иностранец может исполнять функции руководителя
12 Регистрация в ФСС Подбор доп. 3-х тайских сотрудников
13
15 Получение годовой NON-B визы

УПАКОВКА
БИЗНЕСА
ПОД КЛЮЧ
ЗАКОНЫ
ТАИЛАНДА
НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ
Contact Form RUS
Больше информации
Обновлено: 03-05-2023
ЗАКРЫТЬ
Contact Form RUS-2
Недвижимость. Объекты
Прайс-лист на услуги
Визовые услуги
Типы виз в Таиланде
Регистрация компании
Типы компаний в Таиланде
Бухгалтерские услуги
Виды налогов в Таиланде
Помощь в лицензировании
Лицензии в Таиланде
Консалтинг и прочие услуги
Услуги для бизнеса и физ. лиц
Сопровождение для BOI
Board of Investment (BOI)
Законодательство Таиланда
Услуги адвоката в Таиланде
Гражданское право
Уголовное право
Семейное право
Недвижимость. Объекты
Недвижимость. Услуги
О недвижимости в Таиланде
Контакты
Конфиденциальность